Правни обрасци.

Договор за вработување

Ги содржи сите задолжителни елементи од Законот за работните односи: работно место, почеток, траење, работно време, плата, одмор и отказен рок.

Место и датум
Работодавач
Работник
Работно место
Празно значи според актот за систематизација
Работно време и плата
Најмалку 20
Пополнете го прашалникот лево.

Договор за вработување

Склучен на година во , помеѓу:

1. , со седиште/адреса , ЕДБ/ЕМБГ , во натамошниот текст: Работодавач, и

2. , со ЕМБГ , со живеалиште на , , со лична карта бр. , во натамошниот текст: Работник.

Член 1
Работно место

Работникот засновува работен однос кај Работодавачот на работно место , и ги врши работите утврдени со актот за систематизација на работните места. Место на работа е .

Член 2
Почеток и траење

Работникот почнува со работа на година. Договорот се склучува на неопределено време.

Член 3
Работно време

Работникот работи со полно работно време од 40 часа неделно. За прекувремена работа, работа ноќе и во денови на празник Работникот има право на зголемување на платата според закон и колективен договор.

Член 4
Плата

Основната бруто плата на Работникот изнесува денари (со букви: ) месечно. Платата се исплаќа најмалку еднаш месечно, најдоцна до 15-ти во месецот за претходниот месец, на трансакциска сметка на Работникот. Работодавачот ги пресметува и уплатува придонесите и данокот.

Член 5
Одмори и отсуства

Работникот има право на дневен и неделен одмор и на годишен одмор од работни денови за календарска година, како и на платени и неплатени отсуства според закон и колективен договор.

Член 6
Заштита при работа

Работодавачот обезбедува безбедни услови за работа, а Работникот е должен да ги почитува мерките за безбедност и здравје при работа и да ги чува деловните тајни на Работодавачот.

Член 7
Отказ

Секоја страна може да го откаже договорот со отказен рок од месец, ако со закон или колективен договор не е определен подолг рок, и од причините утврдени со закон.

Член 8
Завршни одредби

За сè што не е уредено со овој договор се применуваат одредбите од Законот за работните односи и колективниот договор. Договорот е составен во 3 (три) истоветни примероци, од кои 1 (еден) за Работникот.

Работодавач
М.П.
Работник

Што понатамуБез заверка

  1. Пред првиот работен ден, работодавачот го пријавува работникот во задолжително социјално осигурување преку Агенцијата за вработување (М1/М2). Работникот не смее да почне со работа пред пријавата.
  2. Работникот добива примерок од договорот најдоцна на денот на почетокот на работа.
  3. Платата не смее да биде пониска од законската минимална плата. Проверете го и колективниот договор за вашата дејност.
  4. Договорите на определено време со ист работник се ограничени по вкупно траење. Проверете го максимумот во Законот за работните односи.

Основа: Законот за работните односи, Законот за вработување и осигурување во случај на невработеност.

Образецот е празен

Ќе добиете празен образец со линии на местата за податоци, за рачно пополнување.

Дали го сакате документот така?

Прашања за овој документ

Договор за вработување: дали е потребна заверка кај нотар?

Не е задолжително, документот важи и без заверка. Заверката на потписите кај нотар може да биде корисна како доказ ако подоцна дојде до спор.

Договор за вработување: кои податоци ми требаат?

Подгответе ги податоците за: работодавач, работник, работно место и работно време и плата. Ако некој податок не го знаете, оставете го полето празно и во документот ќе остане линија за рачно пополнување.

Договор за вработување: кој закон се применува?

Образецот е подготвен според Законот за работните односи, Законот за вработување и осигурување во случај на невработеност. За вашиот конкретен случај консултирајте се со адвокат или нотар.

Договор за вработување: во кој формат го добивам?

Во PDF, подготвен за печатење, и во Word (.docx), ако сакате да го дополнувате. Може и веднаш да се испечати. Пополнувањето и преземањето се бесплатни, без регистрација.