Правни обрасци.

Спогодба за престанок на работниот однос

Брз начин работниот однос да заврши без отказен рок. Работодавачот е должен писмено да го извести работникот за последиците за правата при невработеност.

Место и датум
Работодавач
Работник
Услови
Пополнете го прашалникот лево.

Спогодба
за престанок на работниот однос

Склучен на година во , помеѓу:

1. , со седиште/адреса , ЕДБ/ЕМБГ , во натамошниот текст: Работодавач, и

2. , со ЕМБГ , со живеалиште на , , со лична карта бр. , во натамошниот текст: Работник.

Член 1
Предмет

Страните спогодбено се согласуваат работниот однос на Работникот на работно место , заснован со договор за вработување, да престане на година, кој е последен работен ден.

Член 2
Исплати

Работодавачот ќе му ги исплати на Работникот платата и сите надоместоци до денот на престанокот, најдоцна до денот на исплата на платите за тој месец.

Член 3
Годишен одмор

За неискористениот годишен одмор: работникот ќе го искористи до престанокот.

Член 4
Враќање на средства

До последниот работен ден, Работникот ги враќа средствата за работа, клучевите, картичките и документите на Работодавачот, а Работодавачот му издава потврда за работниот стаж и решение за престанок.

Член 5
Известување

Работникот изјавува дека Работодавачот писмено го известил за последиците од спогодбениот престанок на работниот однос врз остварувањето на правата во случај на невработеност и дека спогодбата ја склучува доброволно.

Член 6
Меѓусебни побарувања

Со исполнувањето на обврските од оваа спогодба, страните немаат други меѓусебни побарувања од работниот однос.

Член 7
Завршни одредби

За сè што не е уредено со овој договор се применуваат одредбите од Законот за работните односи. Договорот е составен во 3 (три) истоветни примероци, од кои 1 (еден) за Работникот.

Работодавач
М.П.
Работник

Што понатамуБез заверка

  1. Спогодбата мора да биде писмена. Не се дава отказен рок.
  2. При спогодбен престанок, работникот обично нема право на паричен надоместок за невработеност. Проверете во Агенцијата за вработување пред потпишување.
  3. По престанокот, работодавачот го одјавува работникот од задолжително социјално осигурување.

Основа: Законот за работните односи (престанок со спогодба), Законот за вработување и осигурување во случај на невработеност.

Образецот е празен

Ќе добиете празен образец со линии на местата за податоци, за рачно пополнување.

Дали го сакате документот така?

Прашања за овој документ

Спогодба за престанок на работниот однос: дали е потребна заверка кај нотар?

Не е задолжително, документот важи и без заверка. Заверката на потписите кај нотар може да биде корисна како доказ ако подоцна дојде до спор.

Спогодба за престанок на работниот однос: кои податоци ми требаат?

Подгответе ги податоците за: работодавач, работник и услови. Ако некој податок не го знаете, оставете го полето празно и во документот ќе остане линија за рачно пополнување.

Спогодба за престанок на работниот однос: кој закон се применува?

Образецот е подготвен според Законот за работните односи (престанок со спогодба), Законот за вработување и осигурување во случај на невработеност. За вашиот конкретен случај консултирајте се со адвокат или нотар.

Спогодба за престанок на работниот однос: во кој формат го добивам?

Во PDF, подготвен за печатење, и во Word (.docx), ако сакате да го дополнувате. Може и веднаш да се испечати. Пополнувањето и преземањето се бесплатни, без регистрација.